 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Werkzoekende 45+
“Oudere” werklozen ervaren vaak dezelfde knelpunten op de arbeidsmarkt. Ze hebben verouderde diploma’s en de meesten hebben een beperkte dynamiek in de CV omdat ze lang bij dezelfde werkgever hebben gewerkt. En wie lang op dezelfde plek heeft gezeten, heeft een relatief klein netwerk. Daarmee worden de zoekmogelijkheden naar een nieuwe baan verkleind. Wij richten ons voornamelijk op boven genoemde knelpunten door middel van intensieve coaching/begeleiding. Er wordt veel gewerkt aan empowerment, met andere woorden: Geloof in je eigen kracht.